Mobbing w pracy — definicja, dowody i jak się bronić
Mobbing w pracy to nie jednorazowy konflikt z przełożonym ani nieprzyjemna rozmowa o wynikach. To systematyczne, celowe działanie skierowane przeciwko konkretnej osobie — i rozpoznanie go bywa trudniejsze, niż mogłoby się wydawać. Polskie prawo od 2004 roku reguluje tę kwestię wprost w Kodeksie pracy, jednak droga od świadomości, że coś jest nie tak, do skutecznej…